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CARRIÈRES CHEZ Y SOFT

Chez Y Soft, nous sommes convaincus de l'importance du travail en équipe. Nous travaillons dur, mais nous savons aussi profiter de la vie. Découvrez l'entreprise, les postes à pourvoir et ce qui vous attend si vous décidez de rejoindre l'une de nos équipes.
CARRIÈRES CHEZ Y SOFT

Postes à pourvoir

Employee Benefits

Avantages financiers
Avantages financiers
  • Salaire compétitif
  • Bonus trimestriel basé sur les performances individuelles et celles de l'entreprise
  • Vacances, jours fériés et congés de maladie
  • Programme d'attribution d'actions aux employés
Avantages santé et bien-être
Avantages santé et bien-être
  • Assurances médicale, dentaire, ophtalmique et invalidité (dans les régions où elles ne sont pas déjà proposées)
  • Collations et boissons favorisant une alimentation saine au bureau
  • Bureaux et chaises ergonomiques
  • Bureaux modernes
Autres avantages (varient selon les régions)
Autres avantages (varient selon les régions)
  • Contributions au club familial et aux soins préscolaires
  • Loisirs, douches et vestiaires sur place
  • Salles de relaxation sur place
  • Aide financière aux employés
  • Tickets repas
  • Bureaux adaptés aux chiens
Possibilités de reconnaissance et autres avantages
Possibilités de reconnaissance et autres avantages
  • Événements de dynamisation des équipes à l'échelle de l'entreprise
  • Initiatives de reconnaissance des employés et prix à l'échelle de l'entreprise
  • Technologies et outils de pointe
  • Accès à une voiture de société pour les déplacements professionnels (République tchèque)
  • Soutien de l'entreprise aux activités/événements régionaux auxquels participent bénévolement les employés
  • Participation de l'entreprise au développement professionnel (cours de langue, salons, séminaires, conférences)

Meet YSofters

KLÁRA MITUROVÁ
Coordinatrice d'événements
« Je suis entrée chez Y Soft en avril 2016 comme assistante de bureau. J'ai vite compris que dans cette entreprise, vous travaillez non pas parce que vous devez le faire, mais parce que vous le voulez.

Moins d'un an après, j'ai postulé à un poste de coordonnatrice d'événements. J'ai été acceptée et j'ai intégré le service marketing où je m'occupe des événements corporatifs dans le monde entier.

J'aime les gens avec qui je travaille. J'apprécie aussi de pouvoir organiser librement mon travail. Au fil du temps, j'ai acquis des compétences précieuses qui ont fait avancer ma carrière. »
PETR BARTOŇ
Développeur de systèmes embarqués junior
« J'ai rédigé mes thèses de licence et de maîtrise tout en travaillant à temps partiel chez Y Soft. L'intérêt constant manifesté par Y Soft à l'égard de mon travail m'a incité à pousser mes recherches plus loin, et j'ai reçu beaucoup de commentaires constructifs. En même temps, j'avais suffisamment de liberté et de temps pour choisir la direction que je voulais prendre.

Aujourd'hui, je travaille sur des projets pour les appareils mobiles et les serveurs. J'aime travailler pour Y Soft, et cela est dû en grande partie à l'équipe qui m'entoure. »
DÁVID KAYA
Responsable technique
« Depuis mon embauche à temps partiel chez Y Soft en 2014, j'ai occupé plusieurs postes aux responsabilités croissantes : développeur de systèmes embarqués junior, responsable technique et maintenant directeur de l'équipe d'ingénierie. Ces trois années m'ont permis de toucher à tout : du matériel aux sites web en passant par les applications.

Mon travail est varié, ce qui me permet de découvrir de nombreuses technologies et d'introduire les innovations du secteur dans mon travail de tous les jours. »
PAVEL PISKAČ
Architecte de solutions
« À la fin de mes études à l'Université Masaryk, j'ai été embauché par l'université en tant qu'administrateur YSoft SafeQ. Quand j'ai commencé à chercher un nouvel emploi, je me suis naturellement tourné vers Y Soft. J'ai rejoint les services à la clientèle en tant que conseiller technique en mai 2012.

En deux ans, je suis devenu conseiller technique senior, et j'occupe à présent le poste de conseiller en solutions.

Mon avancement professionnel me permet de participer à des projets plus intéressants et plus complexes pour des clients plus importants. Je suis heureux de la confiance que me témoigne mon employeur et suis très satisfait de mon travail. »
ZUZANA ZATROCHOVÁ
Chef de produit technique junior
« Mon premier contact avec Y Soft a eu lieu pendant ma deuxième année d'université dans le cadre d'un concours pour étudiants talentueux. Après ma thèse de licence réalisée en collaboration avec Y Soft, j'ai accepté un poste à temps partiel au sein de l'équipe de développement pour approfondir mes connaissances dans le domaine des systèmes distribués complexes. Je suis maintenant chercheuse junior à plein temps.
 
Les différents projets auxquels j'ai participé m'ont permis de découvrir la gamme de produits dans son ensemble et de côtoyer les équipes de gestion des produits. Je participe désormais aux projets les plus importants liés à nos produits. »
JAKUB PAVLÁK
Directeur R&D
« J'ai rejoint le service R&D de Y Soft en tant qu'ingénieur en assurance qualité. Je m'intéresse à la façon dont les gens travaillent ensemble. Après un an, j'ai donc dirigé un groupe de stagiaires et je me suis intéressé à leur parcours professionnel. J'ai dirigé l'année suivante un coordinateur du contrôle de la qualité, et deux ans plus tard, je suis devenu responsable des tests à la tête d'un groupe d'ingénieurs en assurance qualité. Peu de temps après, nous avons développé une main robotisée sur laquelle travaille à présent une équipe entière que je dirige depuis sa création.
 
En plus de mes responsabilités au sein de l'équipe de robotique, je suis actuellement directeur R&D où je m'occupe aussi de l'infrastructure du service. Mon avancement professionnel est le résultat de plusieurs choses : ma volonté d'en faire toujours plus, mon désir de m'améliorer et une attitude professionnelle permanente. »

EN QUOI CONSISTE UNE JOURNÉE DE TRAVAIL TYPE CHEZ Y SOFT ?

Les employés talentueux forment de grandes équipes

Les employés talentueux forment de grandes équipes

Quel que soit le service dans lequel vous travaillez, vous êtes pris en charge par une équipe de collaborateurs qui sont aussi investis dans votre réussite que dans la leur. Cette attitude favorise les bonnes décisions et encourage une collaboration étroite pour résoudre les problèmes qui se présentent.
Environnement global

Environnement global

Nous veillons à ce que vous disposiez des outils, des technologies et de l'environnement de travail appropriés pour que votre journée passée au bureau soit agréable et productive. Du fait de l'envergure mondiale de notre entreprise, vous êtes amené à discuter avec des collègues du monde entier, à découvrir de nouvelles cultures et à mieux connaître les autres services. Vous pouvez voir l'impact de votre travail sur l'ensemble de l'organisation.
Communication ouverte

Communication ouverte

Nous pensons que la meilleure façon d'obtenir des résultats est de faire en sorte que tout le monde avance dans la même direction. C'est pourquoi nous publions fréquemment des informations destinées au plus grand nombre. Vous avez la possibilité d'interagir avec tous les niveaux de l'organisation. Chez Y Soft, tous les cadres, responsables de services et chefs d'équipe sont disponibles pour discuter et accueillir de nouvelles idées.
Activités sociales

Activités sociales

Chaque région propose des activités pour se détendre et s'amuser, qu'il s'agisse de prendre un café, de discuter de sujets non professionnels ou encore de faire du ski ou de l'escalade. Pour fêter l'anniversaire de notre entreprise, nous organisons un événement appelé « Scandal ». C'est l'occasion pour les employés de toutes nos régions de partir quelques jours pour se relaxer, mieux se connaître et découvrir ce que leur réserve l'année à venir.

nos valeurs fondamentales

ÊTRE RESPONSABLE
ÊTRE RESPONSABLE
S'efforcer de produire un travail de qualité à tout instant. Générer des résultats qui dépassent les attentes.
ÊTRE MOTIVÉ
ÊTRE MOTIVÉ
Avoir la confiance nécessaire pour promouvoir ses idées et obtenir un consensus. Faire preuve de flexibilité et s'adapter rapidement aux changements en toutes circonstances.
ÊTRE ÉNERGIQUE
ÊTRE ÉNERGIQUE
Motiver les autres et les inciter à sortir des sentiers battus pour trouver de nouvelles idées et de meilleures solutions.
ÊTRE ENTHOUSIASTE
ÊTRE ENTHOUSIASTE
Être déterminé et rechercher des résultats positifs. Tirer les leçons d'un échec pour se donner les chances de réussir la prochaine fois.
AVOIR UNE CONDUITE ÉTHIQUE
AVOIR UNE CONDUITE ÉTHIQUE
Produire des résultats et donner suite à toutes ses promesses. Adapter ses comportements à ses engagements et prendre la responsabilité de ses actes.
ÊTRE OUVERT
ÊTRE OUVERT
Être ouvert à toutes les idées et accueillir différents points de vue. Encourager et soutenir la collaboration entre les équipes et les organisations.
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