PL

KARIERA W FIRMIE Y SOFT

W firmie Y Soft wierzymy w siłę zespołów. Ciężko pracujemy i dobrze się bawimy. Dowiedz się więcej o firmie, ofertach pracy oraz czego możesz oczekiwać, gdy dołączysz do jednego z naszych zespołów.
KARIERA W FIRMIE Y SOFT

Oferty pracy

Employee Benefits

Korzyści finansowe
Korzyści finansowe
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Kwartalna premia przyznawana w oparciu o wyniki indywidualne i wyniki firmy
  • Wakacje, standardowe święta państwowe (dni wolne) oraz dni chorobowe
  • Program akcji pracowniczych
Świadczenia zdrowotne i rekreacyjne
Świadczenia zdrowotne i rekreacyjne
  • Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, wzroku i NNW w regionach, gdzie nie jest jeszcze oferowane
  • Zdrowe przekąski i napoje w biurze
  • Ergonomiczne biurka i fotele
  • Nowoczesne biura
Inne, dodatkowe korzyści (w zależności od regionu)
Inne, dodatkowe korzyści (w zależności od regionu)
  • Family Club i dopłaty do opieki przedszkolnej
  • Oferta rekreacyjna na miejscu, prysznice i szatnie
  • Pomieszczenia rekreacyjne na miejscu
  • Pomoc finansowa dla pracowników
  • Bony na posiłki
  • „Przyjazne” dla psów biura
  • Zaangażuj się w działania lokalnej społeczności, aby pomóc dokonywać zmian dla wspólnego dobra dzięki finansowanej przez firmę darowiźnie na wybrany cel
Możliwości docenienia pracownika i inne korzyści
Możliwości docenienia pracownika i inne korzyści
  • Ogólnofirmowe imprezy integracyjne
  • Ogólnofirmowe inicjatywy doceniania pracowników i nagrody
  • Najnowsze technologie i narzędzia
  • Dostęp do samochodu służbowego przy okazji podróży służbowych (Czechy)
  • Regionalne wsparcie firmy w zakresie działalności pro-bono pracowników
  • Ogólnofirmowe wsparcie dla rozwoju zawodowego w zakresie kursów językowych oraz uczestnictwa w wydarzeniach/seminariach/konferencjach

Meet YSofters

KLÁRA MITUROVÁ
Koordynator imprez
"Dołączyłam do firmy Y Soft w kwietniu 2016 r. jako asystentka biurowa. Szybko zdałam sobie sprawę, że to praca, którą wykonuje się nie dlatego, że trzeba, lecz dlatego, że się ją lubi.  

Rok później aplikowałam na stanowisko koordynatora imprez. Udało mi się uzyskać to stanowisko i przeszłam do działu marketingu, gdzie zajmuję się imprezami firmowymi organizowanymi na całym świecie.

Lubię ludzi, z którymi pracuję. Cenię swobodę organizowania własnej pracy i stopniowo zdobywam cenne umiejętności, które dodatkowo pozytywnie wpływają na moją karierę."
PETR BARTOŇ
Młodszy deweloper systemów wbudowanych
"Pisałem swoją pracę licencjacką i magisterską, pracując w niepełnym wymiarze w Y Soft. Byłem bardzo zmotywowany zainteresowaniem ze strony Y Soft postępami mojej pracy oraz wszelkimi informacjami zwrotnymi, które otrzymywałem. Jednocześnie zaoferowano mi swobodę i czas, abym mógł wybrać preferowany kierunek.

Obecnie pracuję nad projektami dla urządzeń przenośnych i serwerów.  Zespół ludzi, z którymi współpracuję, to główny powód, dla którego lubię pracę w firmie Y Soft."
DÁVID KAYA
Lider zespołu projektowania technicznego
"Od momentu rozpoczęcia pracy w Y Soft w niepełnym wymiarze w 2014 r. awansowałem z pozycji młodszego dewelopera systemów wbudowanych na stanowisko lidera zespołu projektowania technicznego i odpowiadam za pracę całego zespołu projektowania. W trakcie tych trzech lat miałem styczność ze wszystkimi obszarami — od sprzętu, po strony internetowe i aplikacje.

Moja praca jest bardzo różnorodna, co pozwala mi uczyć się wielu rodzajów technologii i wdrażać branżowe innowacje w mojej codziennej pracy."
PAVEL PISKAČ
Architekt rozwiązań
"Po ukończeniu studiów na Uniwersytecie Masaryka pozostałem na uniwersytecie jako administrator systemu YSoft SafeQ. Gdy zacząłem szukać nowej pracy, firma Y Soft była moim pierwszym wyborem. Dołączyłem do działu usług pomocy technicznej jako konsultant techniczny w maju 2012 r.

W ciągu dwóch lat zostałem starszym konsultantem technicznym, a od dwóch lat pracuję jako konsultant ds. rozwiązań. 

Dzięki rozwojowi kariery zawodowej mam możliwość otrzymywania nowych, bardziej złożonych zadań, pracując z częścią naszych większych klientów. Cieszę się, że firma mi zaufała i docenia wykonywaną przeze mnie pracę."
ZUZANA ZATROCHOVÁ
Młodszy menedżer produktów ds. technicznych
"Mój pierwszy kontakt z firmą Y Soft miał miejsce na drugim roku studiów przy okazji konkursu dla utalentowanych studentów. Po ukończeniu pisania pracy licencjackiej z pomocą firmy Y Soft zaakceptowałam ich ofertę pracy na niepełny etat i pracowałam w zespole projektującym, zdobywając wiedzę na temat kompleksowych systemów rozproszonych. Aktualnie pracuję na pełen etat jako młodszy pracownik ds. badań.
 
Ponieważ pracowałam przy wielu różnych projektach, poznałam cały produkt. Pozwoliło mi to uzyskać dostęp do zespołów zarządzania produktami. Obecnie uczestniczę w najważniejszych projektach związanych z naszymi produktami."
JAKUB PAVLÁK
Menedżer działu badań i rozwoju
"Dołączyłem do działu badań i rozwoju firmy Y Soft jako inżynier ds. kontroli jakości. Interesuje mnie to, jak ludzie współpracują ze sobą, dlatego po roku zarządzałem grupą studentów-stażystów i zadbałem o rozwój ich dalszej kariery. W kolejnym roku pracowałem na stanowisku koordynatora ds. kontroli jakości, a następnie lidera ds. testowania, zaś dwa lat później kierowałem grupą inżynierów ds. kontroli jakości. Wkrótce później opracowałem zrobotyzowaną rękę, która dała początek zespołowi ds. robotyki, którym kieruję od momentu jego powstania.
 
Aktualnie pracuję jako menedżer działu badań i rozwoju, a oprócz zespołu ds. robotyki odpowiadam także za infrastrukturę działu badań i rozwoju. Moja kariera była napędzana moją chęcią do robienia czegoś dodatkowego, pracą nad sobą i nieustannym utrzymywaniem profesjonalnego podejścia."

JAK TO JEST PRACOWAĆ W FIRMIE Y SOFT?

Świetni ludzie — świetne zespoły

Świetni ludzie — świetne zespoły

Bez względu na to, do jakiego zespołu należysz, wspiera Cię zespół współpracowników, którzy inwestują w Twój sukces tak, jakby był ich własnym. Z takim nastawieniem podejmujemy odpowiednie decyzje i ściśle współpracujemy, stawiając czoła kolejnym wyzwaniom.
Środowisko globalne

Środowisko globalne

Zapewniamy dostępność odpowiednich narzędzi, technologii i środowiska pracy, aby dzień roboczy był przyjemny i produktywny. Jako firma globalna zapewniamy wiele możliwości rozmowy ze współpracownikami na całym świecie, poznawanie nowych kultur i wgląd w inne działy. Możesz zobaczyć, jak Twoja praca wpływa na całą organizację.
Otwarta komunikacja

Otwarta komunikacja

Wierzymy, że najlepsze wyniki można osiągnąć, gdy wszyscy kierujemy się w tę samą stronę. Dlatego powszechnie i często dzielimy się informacjami. Będziesz mieć możliwość współpracy ze wszystkimi poziomami organizacji. W firmie Y Soft można porozmawiać ze wszystkimi menedżerami, kierownikami działów oraz kierownikami zespołów i są oni otwarci na nowe pomysły.
Działalność społeczna

Aktywność towarzyska

W każdym regionie istnieje zbiór aktywności mających na celu relaks i miłe spędzanie czasu. Może to być kawa, rozmowa na tematy niezwiązane z pracą, jazda na nartach czy wspinaczka górska. We wszystkich regionach świętujemy rocznice powstania naszej firmy, organizując wydarzenia poza firmą (mówimy o nich „Skandal”). Na kilka dni zostawiamy pracę i relaksujemy się, wzajemnie poznajemy oraz dowiadujemy o planach na nowy rok obrachunkowy.

Our core values

BĄDŹ ODPOWIEDZIALNY
BĄDŹ ODPOWIEDZIALNY
Zawsze staraj się, aby Twoja praca była dobrej jakości. Dostarczaj wyniki, które przewyższają oczekiwania.
BĄDŹ ZDETERMINOWANY
BĄDŹ ZDETERMINOWANY
Miej pewność siebie, aby promować swoje pomysły i osiągać porozumienie. Zawsze zachowuj elastyczność i szybko dostosowuj się do zmian.
BĄDŹ ENERGICZNY
BĄDŹ ENERGICZNY
Motywuj innych do myślenia poza schematami i zachęcaj ich do tworzenia nowych pomysłów oraz lepszych rozwiązań.
BĄDŹ ENTUZJASTYCZNY
BĄDŹ ENTUZJASTYCZNY
Miej nastawienie „mogę to zrobić” i poszukuj pozytywnych rezultatów. Ucz się na błędach, aby kolejnym razem odnieść sukces.
BĄDŹ ETYCZNY
BĄDŹ ETYCZNY
Dostarczaj wyniki i spełniaj wszystkie swoje obietnice. Postępuj tak, jak mówisz, i bierz odpowiedzialność za swoje działania.
BĄDŹ OTWARTY
BĄDŹ OTWARTY
Bądź otwarty na wszystkie pomysły i różne punkty widzenia innych osób. Zachęcaj do współpracy między zespołami i organizacjami oraz ją wspieraj.
US