Żadna zgoda nie została jeszcze przez Ciebie udzielona.
PL

CAREERS AT Y SOFT

At Y Soft, we believe in the power of teams. We also work hard and play hard. Find out about the company, our open positions and what you can expect when you join one of our teams.
CAREERS AT Y SOFT

Oferty pracy

Employee Benefits

Korzyści finansowe
Korzyści finansowe
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Kwartalna premia przyznawana w oparciu o wyniki indywidualne i wyniki firmy
  • Wakacje, standardowe święta państwowe (dni wolne) oraz dni chorobowe
  • Program akcji pracowniczych
Świadczenia zdrowotne i rekreacyjne
Świadczenia zdrowotne i rekreacyjne
  • Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, wzroku i NNW w regionach, gdzie nie jest jeszcze oferowane
  • Zdrowe przekąski i napoje w biurze
  • Ergonomiczne biurka i fotele
  • Nowoczesne biura
Inne, dodatkowe korzyści (w zależności od regionu)
Inne, dodatkowe korzyści (w zależności od regionu)
  • Family Club i dopłaty do opieki przedszkolnej
  • Oferta rekreacyjna na miejscu, prysznice i szatnie
  • Pomieszczenia rekreacyjne na miejscu
  • Pomoc finansowa dla pracowników
  • Bony na posiłki
  • „Przyjazne” dla psów biura
  • Zaangażuj się w działania lokalnej społeczności, aby pomóc dokonywać zmian dla wspólnego dobra dzięki finansowanej przez firmę darowiźnie na wybrany cel
Możliwości docenienia pracownika i inne korzyści
Możliwości docenienia pracownika i inne korzyści
  • Ogólnofirmowe imprezy integracyjne
  • Ogólnofirmowe inicjatywy doceniania pracowników i nagrody
  • Najnowsze technologie i narzędzia
  • Dostęp do samochodu służbowego przy okazji podróży służbowych (Czechy)
  • Regionalne wsparcie firmy w zakresie działalności pro-bono pracowników
  • Ogólnofirmowe wsparcie dla rozwoju zawodowego w zakresie kursów językowych oraz uczestnictwa w wydarzeniach/seminariach/konferencjach

Meet YSofters

KLÁRA MITUROVÁ
Koordynator imprez
"Dołączyłam do firmy Y Soft w kwietniu 2016 r. jako asystentka biurowa. Szybko zdałam sobie sprawę, że to praca, którą wykonuje się nie dlatego, że trzeba, lecz dlatego, że się ją lubi.  

Rok później aplikowałam na stanowisko koordynatora imprez. Udało mi się uzyskać to stanowisko i przeszłam do działu marketingu, gdzie zajmuję się imprezami firmowymi organizowanymi na całym świecie.

Lubię ludzi, z którymi pracuję. Cenię swobodę organizowania własnej pracy i stopniowo zdobywam cenne umiejętności, które dodatkowo pozytywnie wpływają na moją karierę."
PETR BARTOŇ
Młodszy deweloper systemów wbudowanych
"Pisałem swoją pracę licencjacką i magisterską, pracując w niepełnym wymiarze w Y Soft. Byłem bardzo zmotywowany zainteresowaniem ze strony Y Soft postępami mojej pracy oraz wszelkimi informacjami zwrotnymi, które otrzymywałem. Jednocześnie zaoferowano mi swobodę i czas, abym mógł wybrać preferowany kierunek.

Obecnie pracuję nad projektami dla urządzeń przenośnych i serwerów.  Zespół ludzi, z którymi współpracuję, to główny powód, dla którego lubię pracę w firmie Y Soft."
DÁVID KAYA
Lider zespołu projektowania technicznego
"Od momentu rozpoczęcia pracy w Y Soft w niepełnym wymiarze w 2014 r. awansowałem z pozycji młodszego dewelopera systemów wbudowanych na stanowisko lidera zespołu projektowania technicznego i odpowiadam za pracę całego zespołu projektowania. W trakcie tych trzech lat miałem styczność ze wszystkimi obszarami — od sprzętu, po strony internetowe i aplikacje.

Moja praca jest bardzo różnorodna, co pozwala mi uczyć się wielu rodzajów technologii i wdrażać branżowe innowacje w mojej codziennej pracy."
PAVEL PISKAČ
Architekt rozwiązań
"Po ukończeniu studiów na Uniwersytecie Masaryka pozostałem na uniwersytecie jako administrator systemu YSoft SafeQ. Gdy zacząłem szukać nowej pracy, firma Y Soft była moim pierwszym wyborem. Dołączyłem do działu usług pomocy technicznej jako konsultant techniczny w maju 2012 r.

W ciągu dwóch lat zostałem starszym konsultantem technicznym, a od dwóch lat pracuję jako konsultant ds. rozwiązań. 

Dzięki rozwojowi kariery zawodowej mam możliwość otrzymywania nowych, bardziej złożonych zadań, pracując z częścią naszych większych klientów. Cieszę się, że firma mi zaufała i docenia wykonywaną przeze mnie pracę."
ZUZANA ZATROCHOVÁ
Młodszy menedżer produktów ds. technicznych
"Mój pierwszy kontakt z firmą Y Soft miał miejsce na drugim roku studiów przy okazji konkursu dla utalentowanych studentów. Po ukończeniu pisania pracy licencjackiej z pomocą firmy Y Soft zaakceptowałam ich ofertę pracy na niepełny etat i pracowałam w zespole projektującym, zdobywając wiedzę na temat kompleksowych systemów rozproszonych. Aktualnie pracuję na pełen etat jako młodszy pracownik ds. badań.
 
Ponieważ pracowałam przy wielu różnych projektach, poznałam cały produkt. Pozwoliło mi to uzyskać dostęp do zespołów zarządzania produktami. Obecnie uczestniczę w najważniejszych projektach związanych z naszymi produktami."
JAKUB PAVLÁK
Menedżer działu badań i rozwoju
"Dołączyłem do działu badań i rozwoju firmy Y Soft jako inżynier ds. kontroli jakości. Interesuje mnie to, jak ludzie współpracują ze sobą, dlatego po roku zarządzałem grupą studentów-stażystów i zadbałem o rozwój ich dalszej kariery. W kolejnym roku pracowałem na stanowisku koordynatora ds. kontroli jakości, a następnie lidera ds. testowania, zaś dwa lat później kierowałem grupą inżynierów ds. kontroli jakości. Wkrótce później opracowałem zrobotyzowaną rękę, która dała początek zespołowi ds. robotyki, którym kieruję od momentu jego powstania.
 
Aktualnie pracuję jako menedżer działu badań i rozwoju, a oprócz zespołu ds. robotyki odpowiadam także za infrastrukturę działu badań i rozwoju. Moja kariera była napędzana moją chęcią do robienia czegoś dodatkowego, pracą nad sobą i nieustannym utrzymywaniem profesjonalnego podejścia."

WHAT IS IT LIKE WORKING AT Y SOFT?

Great People – Great Teams

Great People – Great Teams

No matter which department you are in, you are supported with a team of colleagues who are as invested in your success as they are their own. With this attitude, we make the right decisions and closely collaborate on solving the challenges we have.
Global Environment

Global Environment

We make sure you have the right tools, technologies and working environment to make your work day enjoyable and productive. As a global company, you have a great opportunity to speak with colleagues around the world, learn about new cultures and gain insight into other departments. You can see how your work impacts the entire organization.
Open Communication

Open Communication

We believe that results are best achieved when everyone is headed in the same direction. That is why we share information often and broadly. You will have an opportunity to interact with all levels of the organization. At Y Soft, all executives, department heads and team leaders are available to chat and welcome new ideas.
Social Activities

Social Activities

Each region has a set of activities meant for relaxation and fun – time to have a coffee, chat about non-work related topics, go skiing or mountain climbing. We celebrate our company’s birthday across all regions during an offsite event – we call it Scandal – where we take off for a few days to relax, get to know each other and learn about what is planned for the new fiscal year.

Our core values

BĄDŹ ODPOWIEDZIALNY
BĄDŹ ODPOWIEDZIALNY
Zawsze staraj się, aby Twoja praca była dobrej jakości. Dostarczaj wyniki, które przewyższają oczekiwania.
BĄDŹ ZDETERMINOWANY
BĄDŹ ZDETERMINOWANY
Miej pewność siebie, aby promować swoje pomysły i osiągać porozumienie. Zawsze zachowuj elastyczność i szybko dostosowuj się do zmian.
BĄDŹ ENERGICZNY
BĄDŹ ENERGICZNY
Motywuj innych do myślenia poza schematami i zachęcaj ich do tworzenia nowych pomysłów oraz lepszych rozwiązań.
BĄDŹ ENTUZJASTYCZNY
BĄDŹ ENTUZJASTYCZNY
Miej nastawienie „mogę to zrobić” i poszukuj pozytywnych rezultatów. Ucz się na błędach, aby kolejnym razem odnieść sukces.
BĄDŹ ETYCZNY
BĄDŹ ETYCZNY
Dostarczaj wyniki i spełniaj wszystkie swoje obietnice. Postępuj tak, jak mówisz, i bierz odpowiedzialność za swoje działania.
BĄDŹ OTWARTY
BĄDŹ OTWARTY
Bądź otwarty na wszystkie pomysły i różne punkty widzenia innych osób. Zachęcaj do współpracy między zespołami i organizacjami oraz ją wspieraj.
PT